La Gambling Commission convoca un director ejecutivo permanente con salario de c. £190,000

La Gambling Commission está reclutando un director ejecutivo permanente con un salario anunciado de aproximadamente £190,000 anuales; las solicitudes cierran al mediodía del 23 de octubre y la entrevista final de panel está prevista para el 9 de diciembre de 2026. El anuncio llega ocho meses después de que Andrew Rhodes comunicara su salida efectiva el 30 de abril, y la descripción del puesto exige ahora liderar el programa de Mercados Ilegales y «entregar un retorno» sobre la inversión del Tesoro en 2026-27.

Condiciones del puesto y calendario de selección

La oferta, publicada en el micrositio de la firma de búsqueda ejecutiva GatenbySanderson, describe un contrato permanente con sede en Birmingham y una media de dos días a la semana en la oficina, más viajes regulares a Londres. El salario figura como «c. £190,000 per annum» y el puesto incluye una pensión del servicio civil con una contribución del empleador del 28.97%, lo que representa alrededor de £55,000 anuales sobre esa banda salarial.

El proceso de selección sigue este calendario: las solicitudes cierran el viernes 23 de octubre al mediodía; las entrevistas preliminares se celebran entre el 5 y el 13 de noviembre; y la entrevista final y un ejercicio con partes interesadas están programados para el 9 de diciembre. El panel de selección lo preside Ruth Evans, quien asumió la presidencia del regulador el 30 de septiembre; entre los miembros figuran Emma Ward, Director General del Department for Culture, Media and Sport (DCMS), y otros consejeros nombrados por la Comisión.

Responsabilidades destacadas: Illegal Markets, Gambling Act Review y National Lottery

El perfil del puesto enumera tareas concretas. El/la nuevo/a director/a ejecutivo/a deberá:

• liderar la implementación de la Gambling Act Review;

• supervisar la National Lottery con el objetivo de «maximizar los retornos a las buenas causas»;

• dirigir el programa Illegal Markets y entregar «un retorno sobre la inversión de tres años del HM Treasury desde 2026-27».

El texto de la Comisión vincula el requisito de retorno con la financiación anunciada en el Budget de noviembre de 2025: £26 millones sobre tres años, consignados en el plan de negocio para 2026 a 2027. La persona seleccionada será además Accounting Officer de la Gambling Commission, lo que implica responsabilidad ante el Parlamento sobre el uso de fondos públicos, y debe poseer o poder obtener la autorización de seguridad Developed Vetting.

"La Comisión tiene planes ambiciosos para el futuro y una dirección estratégica clara; el próximo director ejecutivo será responsable de traducir la ambición estratégica en entrega", escribe Ruth Evans en la bienvenida a candidatos.

Remuneración previa y contexto interno

En el ejercicio 2024 a 2025 Andrew Rhodes percibió una banda salarial entre £190,000 y £195,000, con un bonus de £15,000 a £20,000; su retribución total, incluidas prestaciones de pensión, se situó entre £300,000 y £305,000 según el informe anual de la Gambling Commission. Sarah Gardner, que ejerció como acting chief executive desde la salida de Rhodes, figuró en la banda de £150,000 a £155,000 para el mismo periodo.

La banda actual anunciada para el puesto se ubica en el extremo inferior de lo que percibió Rhodes en 2024-25, pero la descripción del puesto abarca más responsabilidades operativas y de transformación digital que antes. La Comisión requiere experiencia en transformación digital y manejo de datos, aunque la experiencia previa como director ejecutivo y conocimiento del sector se consideran deseables pero no imprescindibles. La especificación añade una advertencia sobre la imparcialidad: candidatos con experiencia directa en la industria deben demostrar su capacidad para actuar de forma imparcial y mantener la confianza pública.

Entorno regulatorio y financiero en torno al nombramiento

El nombramiento se produce en un momento en que los operadores afrontan cambios de costes regulatorios: el DCMS aprobó un aumento de tarifas de licencia de referencia del 25% desde el 1 de octubre para evitar «recortes significativos» en los servicios de la Comisión. Al mismo tiempo, el plan de negocio 2026-27 marca ese ejercicio como el último del actual plan corporativo trienal, por lo que la persona designada escribirá la estrategia siguiente.

La Comisión no ha dejado de actuar durante la vacancia: el 7 de octubre se anunció un acuerdo de cumplimiento con Grosvenor por £5 millones. El nuevo Accounting Officer será responsable de demostrar ante el Parlamento cómo se emplean los fondos públicos, incluida la financiación del Tesoro dirigida a combatir los mercados ilegales.

Revolving door y prudencia sobre la imparcialidad

El anuncio también refleja la atención del regulador sobre el fenómeno del "revolving door". Andrew Rhodes dejó la Comisión y se incorporó a la consultora de asesoría Hawkbridge; Tim Miller, ex executive director de policy and research, lanzó su propia consultoría tras su salida a finales de junio. No se ha informado de infracciones formales en esos movimientos, pero la especificación del puesto subraya la necesidad de mantener la confianza pública cuando candidatos proceden del sector que regulan.

La Gambling Commission nombró a su director ejecutivo con el consentimiento del Secretario de Estado conforme al Gambling Act 2005, y la ley establece el mecanismo de nombramiento. Si el calendario de entrevistas se mantiene, la persona seleccionada será nombrada aproximadamente diez meses después de que Gardner asumiera funciones interinas y podría no incorporarse hasta bien entrado 2027 si debe cumplir períodos de preaviso.

Qué implica para los interesados y proveedores

Para operadores, grupos de interés y proveedores de tecnología, el proceso es relevante por las prioridades que la Comisión ha definido: enfoque en mercados ilegales, la revisión legislativa y la gestión de la National Lottery. Los proveedores de transformación digital y datos seguirán siendo necesarios para ejecutar los programas de cumplimiento y vigilancia que la descripción exige.

La convocatoria subraya que la Gambling Commission busca un líder con capacidad de gestión pública, experiencia en implementación y garantía de imparcialidad, responsable ante el Parlamento y con autoridad para desarrollar la estrategia que seguirá a 2026-27. Como corresponsal de regulación, seguiré la evolución del proceso hasta la decisión final del panel el 9 de diciembre.