Dabble inicia búsqueda de nuevo CTO tras salida de Scott Hutchens
La salida de Hutchens marca el primer cambio ejecutivo relevante en Dabble desde diciembre de 2024, mientras el operador crece en mercados como Reino Unido y Estados Unidos.

Puntos clave
- Dabble inicia la búsqueda de un nuevo CTO tras la salida de Scott Hutchens, quien seguirá en el equipo técnico.
- El puesto ofrece 350.000 dólares australianos más beneficios y preferencia por candidatos en Melbourne o Brisbane.
- Dabble opera en Reino Unido y en 31 estados de EE. UU., con planes de alcanzar 30 mercados para 2030.
- El nuevo CTO deberá liderar la estrategia tecnológica y sentarse en el comité ejecutivo de la empresa.
Dabble ha comenzado formalmente el proceso de selección para un nuevo Chief Technology Officer (CTO), tras la decisión de Scott Hutchens de dejar el puesto que ocupaba desde julio de 2020. Hutchens, cofundador de la compañía, seguirá como miembro del equipo técnico, pero ya no tendrá funciones dentro de la cúpula directiva. Esta transición marca el primer cambio relevante en la estructura ejecutiva de Dabble desde diciembre de 2024.
Perfil y legado de Scott Hutchens en Dabble
Scott Hutchens llegó a Dabble con experiencia previa como CTO global para marcas corporativas en Flight Centre Travel Group, función que desempeñó entre 2016 y 2018. También fue CTO y luego chief information officer en Ladbrokes Australia —subsidiaria de Entain— entre 2012 y 2015, gestionando sistemas críticos en el sector del juego australiano. Desde su incorporación a Dabble, Hutchens lideró la arquitectura tecnológica durante la expansión del operador al Reino Unido en 2025 y la entrada a la vertical de daily fantasy sports (DFS) en Estados Unidos.
“Poseemos nuestra tecnología de principio a fin, con una arquitectura escalable que nos da ventaja. Buscamos un CTO que impulse nuestra estrategia tecnológica, capacidad de ingeniería y la fiabilidad de la plataforma”, según la descripción del puesto difundida por Dabble.
Nueva etapa: búsqueda y requisitos para el CTO
Dabble ha publicado una vacante para encontrar el sucesor de Hutchens. Aunque el puesto está abierto en todas las sedes australianas, se dará preferencia a candidatos residentes en Melbourne o Brisbane. El paquete de remuneración asciende a 350.000 dólares australianos más beneficios, con margen de flexibilidad según perfil.
Las responsabilidades principales del futuro CTO incluyen:
- Liderar la estrategia y ejecución tecnológica
- Garantizar la resiliencia, seguridad y rendimiento de la plataforma
- Convertir inversión tecnológica en resultados tangibles
- Ser miembro del equipo ejecutivo y colaborar directamente con el CEO y el consejo directivo
La empresa recalca la importancia de un CTO capaz de escalar negocios tecnológicos y convertir la innovación en ventaja competitiva sostenible, en lugar de limitarse a titulares de prensa. También se espera que el rol equilibre la visión a largo plazo de la arquitectura con decisiones ágiles para mantener la confiabilidad del sistema ante clientes y operadores.
Crecimiento internacional y licencias clave
Desde enero de 2025, Dabble posee licencia de casino online en Reino Unido, otorgada por la Gambling Commission, lo que permitió el lanzamiento de su producto de apuestas deportivas en ese mismo mercado en mayo de 2025. En Estados Unidos, la compañía opera DFS tras su debut en Colorado, siendo el estado número 31 donde ofrece esta vertical.
El objetivo de la empresa es sustancial: Dabble aspira a tener presencia en 30 mercados para 2030, reflejando una estrategia de expansión acelerada y diversificación de producto detallada en la sección /b2b.
Más cambios: búsqueda de responsable de CRM y estructura directiva
En paralelo a la reestructuración tecnológica, Dabble también busca incorporar un nuevo head of CRM, responsable de liderar equipos de gestión de experiencia de cliente en varios mercados. El fortalecimiento del área de engagement responde a la prioridad de optimizar la retención y el valor del usuario en los distintos territorios donde opera la compañía.
La salida de Hutchens se produce tras la designación de Brenden Varcoe como chief strategy and commercial officer en diciembre de 2024, otro movimiento relevante en el equipo ejecutivo. El proceso de selección cuenta con el apoyo de Arnold Ash, firma asociada a EGR como partner especializado en reclutamiento de ejecutivos para la industria del juego digital.
Contexto competitivo y retos tecnológicos de Dabble
Dabble compite en un entorno saturado y con operadores de escala global. El énfasis en la propiedad y el desarrollo interno de la tecnología —sin depender de proveedores externos para los elementos críticos del producto— es el argumento central del operador para posicionarse con ventaja. La próxima elección de CTO, con capacidad para balancear pragmatismo y escalabilidad, será determinante para el futuro competitivo de la marca.
Preguntas frecuentes
¿Por qué Dabble busca un nuevo CTO en este momento?
La búsqueda se debe a la salida voluntaria de Scott Hutchens, cofundador y CTO desde 2020, quien continuará trabajando en el equipo técnico pero fuera de la cúpula ejecutiva.
¿Cuál es el salario y localización preferida para el nuevo CTO de Dabble?
El salario base es de 350.000 dólares australianos más beneficios, con preferencia por candidatos residentes en Melbourne o Brisbane, aunque se admiten postulaciones de cualquier sede de Dabble en Australia.
¿Qué mercados cubre actualmente Dabble y cuáles son sus objetivos a futuro?
Dabble opera en el Reino Unido —donde recibió licencia de la Gambling Commission— y cuenta con DFS en 31 estados de EE. UU.; la meta es estar en 30 mercados para 2030.
¿Qué perfil de liderazgo busca Dabble para su CTO?
Dabble busca un CTO con experiencia en escalar negocios tecnológicos, capaz de transformar inversión tecnológica en resultados concretos y liderar equipos en entornos de rápido crecimiento.
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Sobre el autor

Emilio Navarro
Corresponsal de tecnología del sector
Emilio Navarro cubre la tecnología y el negocio transversal del iGaming: plataformas, datos e IA, herramientas de cumplimiento, marketing de afiliados, resultados financieros y las historias que no encajan en una sola rúbrica. Sus crónicas abren con el anuncio, citan proveedores y cifras tal como se publicaron y mantienen una sana distancia con el lenguaje de los comunicados. Cuando un proveedor presenta un nuevo motor o cambian las reglas del juego publicitario, Emilio Navarro cuenta qué cambia de verdad.
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