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Genting Bhd aumenta su puntuación ESG a 50 según Maybank

Maybank elevó la nota a 50 por mejoras en consumo, compras locales y formación, con datos de 2025.

Por Emilio NavarroPublicado el 10 nov 20262 min de lecturaAsia Pacific
Informe de Maybank sobre la puntuación ESG de Genting Bhd con cifras de emisiones e inversiones comunitarias

Puntos clave

  • Maybank Investment Bank Bhd elevó la puntuación ESG de Genting Bhd a 50 desde 48 en una nota del 5 de noviembre basada en datos de 2025.
  • Las emisiones totales de gases de efecto invernadero de Genting crecieron 9% interanual por la inclusión de operaciones en Estados Unidos y Bahamas en 2025.
  • Las inversiones comunitarias subieron a 5.5% del beneficio neto core desde 2.3%, equivalentes a MYR31.4 millones frente a MYR12.1 millones en 2024.
  • Los directores independientes y las directoras representan 33% y 22% del consejo, por debajo de los umbrales de 50% y 30% del Malaysian Code on Corporate Governance.

Genting Bhd obtuvo una puntuación ESG de 50, frente a 48, según la evaluación propietaria de Maybank Investment Bank Bhd, en una nota fechada el 5 de noviembre. Maybank dijo que la revisión se basó en datos de 2025 y atribuyó la subida principalmente a menores intensidades de consumo de recursos, mayores inversiones comunitarias, mayor porcentaje de suministro local y más horas medias de formación por empleado.

Detalles del avance y limitaciones

Maybank precisó que bajo el epígrafe "environmental" las emisiones totales de gases de efecto invernadero de Genting Bhd crecieron 9% interanual, y añadió que ese aumento se debió mayormente a la inclusión de sus operaciones en Estados Unidos y Bahamas en el ejercicio financiero 2025, y no a un incremento de emisiones en sus operaciones existentes. En el apartado "social", las inversiones comunitarias como porcentaje del beneficio neto core subieron a 5.5% desde 2.3% en el ejercicio 2024. En términos absolutos, las inversiones comunitarias pasaron a MYR31.4 millones (actualmente US$7.8 millones) desde MYR12.1 millones en el ejercicio 2024.

"Largely thanks to lower resource consumption intensity, more generous community investments, higher percentage of procurement sources from local suppliers and higher average training hours per employee," señaló Maybank en su nota del 5 de noviembre.

Maybank también observó que ha habido "very little progress on independent directors, female directors, and board of directors salaries". La entidad indicó que los directores independientes y las directoras suponen 33% y 22% del consejo respectivamente, por debajo de los umbrales recomendados por el Malaysian Code on Corporate Governance de 50% y 30%. La masa salarial del consejo continúa representando un elevado 14% del beneficio neto core.

Metodología de la puntuación

Según materiales corporativos de Maybank, su modelo de puntuación ESG pondera tres parámetros: quantitative (50%), que incluye métricas numéricas y emisiones medidas según los protocolos Scope 1, Scope 2 y Scope 3; qualitative (25%), para evaluación de gestión y políticas; y ESG targets (25%), para objetivos y compromisos futuros.

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Preguntas frecuentes

¿Qué puntuación ESG asignó Maybank a Genting y cuándo se publicó?

Maybank Investment Bank Bhd asignó a Genting Bhd una puntuación ESG de 50, y la nota fue publicada el 5 de noviembre, basada en datos de 2025.

Por qué crecieron las emisiones de Genting en 2025 según Maybank?

Las emisiones totales de gases de efecto invernadero de Genting crecieron 9% interanual principalmente por la inclusión de sus operaciones en Estados Unidos y Bahamas en el ejercicio financiero 2025, no por mayores emisiones de sus operaciones previas.

Cómo cambiaron las inversiones comunitarias de Genting en 2025?

Las inversiones comunitarias aumentaron a 5.5% del beneficio neto core desde 2.3% en 2024; en términos absolutos pasaron a MYR31.4 millones desde MYR12.1 millones, equivalentes actualmente a US$7.8 millones.

Qué observó Maybank sobre la gobernanza de Genting?

Maybank constató "very little progress" en gobernanza: los directores independientes y las directoras representan 33% y 22% del consejo, y la masa salarial del consejo supone 14% del beneficio neto core.

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Sobre el autor

Emilio Navarro

Emilio Navarro

Corresponsal de tecnología del sector

Emilio Navarro cubre la tecnología y el negocio transversal del iGaming: plataformas, datos e IA, herramientas de cumplimiento, marketing de afiliados, resultados financieros y las historias que no encajan en una sola rúbrica. Sus crónicas abren con el anuncio, citan proveedores y cifras tal como se publicaron y mantienen una sana distancia con el lenguaje de los comunicados. Cuando un proveedor presenta un nuevo motor o cambian las reglas del juego publicitario, Emilio Navarro cuenta qué cambia de verdad.

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