Líder de Equipo de Farming (Facebook)

Sobre el puesto

Buscamos un Líder de Equipo de Farming con experiencia que combine una profunda experiencia en la gestión de cuentas de Facebook con fuertes habilidades de liderazgo y gestión operativa. Entiendes el ecosistema antifraude de Facebook, sabes cómo construir y optimizar una infraestructura de farming confiable, y tomas decisiones basadas en datos, economía unitaria y rendimiento a largo plazo de las cuentas en lugar de suposiciones. Te sientes cómodo gestionando proveedores, infraestructura, presupuestos y procesos mientras mejoras continuamente la eficiencia a través de la automatización y la IA. Lo más importante es que eres un líder proactivo que asume la responsabilidad, construye sistemas escalables y asegura que el equipo de Media Buying siempre tenga los recursos necesarios para rendir al máximo.

Responsabilidades

• Liderar y gestionar el equipo de Facebook Farming, incluyendo tanto operaciones de farming internas como infraestructura de cuentas de agencias.
• Asegurar un suministro continuo y confiable de activos de Facebook para el equipo de Media Buying, incluyendo cuentas, Business Managers, Fan Pages, cuentas de agencias y recursos relacionados.
• Mantener los SLA del departamento asegurando la entrega oportuna de cuentas, cobertura operativa completa y clara propiedad en todo el equipo.
• Construir y gestionar relaciones con vendedores de cuentas y agencias, negociar precios y políticas de reemplazo, evaluar calidad y mantener registros de rendimiento de proveedores.
• Monitorear y analizar métricas clave del departamento, incluyendo LTV de cuentas, tasa de prohibición, rendimiento de proveedores y costo real por $1,000 en gasto publicitario.
• Mantener registros precisos de todas las emisiones de cuentas, pagos e inventario dentro de los sistemas de seguimiento internos.
• Gestionar infraestructuras y presupuestos operativos, incluyendo proxies, navegadores anti-detección, tarjetas SIM y herramientas relacionadas.
• Impulsar iniciativas de automatización e implementar herramientas de IA para mejorar la eficiencia operativa.
• Optimizar la economía unitaria del departamento reduciendo los costos de adquisición de cuentas y mejorando la vida útil de las cuentas.
• Probar nuevos lotes de cuentas, proveedores y métodos de farming antes de escalarlos en el negocio.
• Desarrollar planes de contingencia y mantener reservas de cuentas para minimizar el tiempo de inactividad durante interrupciones en la plataforma de Meta.
• Identificar oportunidades para monetizar activos del departamento y mejorar la rentabilidad operativa.
• Construir, documentar y mejorar continuamente SOPs, procesos internos, listas de verificación y la base de conocimiento del departamento.

Requisitos

• Más de 2 años de experiencia en farming de cuentas de Facebook, incluyendo al menos 1 año liderando un equipo o gestionando procesos operativos.
• Profundo entendimiento de los sistemas antifraude de Facebook, confianza en cuentas, estrategias de calentamiento, razones de prohibición y gestión del ciclo de vida de cuentas.
• Sólido conocimiento de la infraestructura de cuentas de Facebook, incluyendo cuentas auto-registradas, Business Managers, Fan Pages, cuentas de agencias y activos relacionados.
• Experiencia trabajando con proveedores de cuentas y agencias, incluyendo abastecimiento, negociaciones y evaluación de rendimiento.
• Mentalidad analítica fuerte con la capacidad de evaluar la calidad de cuentas a través de LTV, tasas de prohibición y economía unitaria.
• Experiencia gestionando presupuestos operativos y optimizando costos de infraestructura.
• Capacidad para tomar decisiones basadas en datos enfocadas en la eficiencia operativa y la rentabilidad.
• Habilidades avanzadas en Google Sheets, incluyendo fórmulas, tablas dinámicas, filtros e informes operativos.
• Experiencia documentando procesos y manteniendo bases de conocimiento en Notion o herramientas similares.
• Experiencia práctica implementando herramientas de automatización e IA en flujos de trabajo operativos.
• Fuertes habilidades organizativas, de liderazgo y gestión de procesos.
• Dominio del inglés es un plus.

Beneficios

• Horarios de trabajo flexibles y un entorno de trabajo remoto, para que puedas planificar tu trabajo alrededor de tu vida y no tu vida alrededor del trabajo.
• Días de vacaciones ilimitados y licencia por enfermedad pagada, porque tu descanso importa.
• Una compensación competitiva que realmente refleja tus habilidades y experiencia.
• Bono por referencia de empleados y regalos para celebrar tus ocasiones especiales.
• 50% de apoyo financiero para gastos de aprendizaje para potenciar tu crecimiento profesional.
• Un ambiente positivo donde siempre te sientes respetado y verdaderamente perteneces.
• Actividades inspiradoras de team building que convierten a colegas en mejores amigos.
• Beneficios de bienestar: Apoyaremos tus pasiones deportivas, desde clases de yoga hasta membresías de gimnasio.
• Reembolso de espacio de coworking para aliviar tus nervios de trabajar siempre desde casa.