Líder de Equipo de Compra de Medios

Sobre el puesto

Buscamos un Líder de Equipo de Compra de Medios práctico que combine un fuerte liderazgo con una profunda experiencia en marketing de rendimiento en Facebook dentro del iGaming. No solo gestionas personas, sino que analizas activamente datos, generas hipótesis, lanzas pruebas estructuradas y ayudas a tu equipo a tomar mejores decisiones basadas en números, no en intuiciones. Disfrutas trabajar de cerca con los Compradores de Medios, entiendes todo el embudo de adquisición, usas IA como parte de tu flujo de trabajo diario y prosperas en un entorno dinámico donde las pruebas continuas, la automatización y la escalabilidad de campañas rentables son la clave del éxito.

Responsabilidades

• Liderar un equipo de Compradores de Medios, proporcionando orientación diaria, mentoría y gestión del rendimiento.
• Realizar análisis de rendimiento de embudo completo en todas las campañas activas, desde impresiones hasta depósitos.
• Monitorear la salud de las campañas rastreando CPM, CTR, CPA, ROAS y otros métricas clave para identificar la disminución del rendimiento antes de que impacte la rentabilidad.
• Realizar análisis de cohortes (D14/D28), evaluar tendencias de LTV y tener en cuenta las conversiones retrasadas al tomar decisiones de optimización.
• Analizar el rendimiento individual de los compradores, identificar las mejores prácticas y escalar enfoques exitosos en todo el equipo.
• Generar, priorizar y gestionar pruebas A/B estructuradas para creativos, audiencias, ofertas, embudos y GEOs.
• Documentar todos los experimentos, mantener una base de conocimientos y asegurar que las configuraciones de campañas validadas se reproduzcan correctamente.
• Usar herramientas de IA diariamente para análisis de campañas, generación de hipótesis, revisiones creativas e información sobre rendimiento.
• Investigar competidores utilizando herramientas de espionaje e identificar nuevas oportunidades de mercado, creativos ganadores y estrategias de escalado.
• Preparar informes analíticos con recomendaciones prácticas para el Jefe de Compra de Medios.
• Participar en sesiones de planificación estratégica semanales y contribuir con nuevas ideas para escalar campañas.
• Optimizar los flujos de trabajo del equipo identificando oportunidades para la automatización y colaborando con el equipo técnico.
• Realizar reuniones diarias del equipo, revisar bloqueos, asignar prioridades y monitorear el logro de KPI.
• Apoyar la incorporación y desarrollo de nuevos Compradores de Medios a través de coaching y capacitación estructurada.

Requisitos

• Más de 2 años de experiencia práctica en Facebook Ads en iGaming (Casino, Juego o Apuestas Deportivas) en mercados de Nivel 1 y Nivel 2.
• Experiencia como Líder de Equipo o Comprador de Medios Senior con responsabilidades de mentoría o liderazgo.
• Fuerte comprensión de CPA, RevShare, ROAS, períodos de retención, LTV y cálculos de beneficio neto.
• Experiencia comprobada en compra de medios con la capacidad de apoyar activamente la optimización de campañas.
• Fuerte experiencia en análisis de embudo completo e identificación de cuellos de botella en el rendimiento a través de datos.
• Experiencia con análisis de cohortes (D14/D28) y evaluación del rendimiento de campañas a largo plazo.
• Habilidades avanzadas en Google Sheets y experiencia en la creación de informes o paneles.
• Experiencia con Binom, Keitaro o plataformas de seguimiento similares.
• Experiencia en diseñar, ejecutar y documentar pruebas A/B estructuradas.
• Fuerte comprensión de la infraestructura de cultivo de cuentas, Business Managers, cuentas de agencia y tipos de cuentas.
• Experiencia trabajando con embudos PWA.
• Experiencia práctica usando herramientas de espionaje para investigación de competidores y análisis de campañas.
• Uso diario de herramientas de IA (ChatGPT, Claude o similares) para análisis, informes, análisis creativo y generación de hipótesis.
• Mentalidad analítica fuerte, habilidades de liderazgo y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.
• Inglés fluido es un plus.

Beneficios

• Horarios de trabajo flexibles y un entorno de trabajo remoto, para que puedas planificar tu trabajo en torno a tu vida y no tu vida en torno al trabajo.
• Días de vacaciones ilimitados y licencia por enfermedad pagada, porque tu descanso importa.
• Una compensación competitiva que realmente refleja tus habilidades y experiencia.
• Bono por referencia de empleados y regalos para celebrar tus ocasiones especiales.
• 50% de apoyo financiero para gastos de aprendizaje para impulsar tu crecimiento profesional.
• Un ambiente positivo donde siempre te sientes respetado y realmente perteneces.
• Actividades de team building inspiradoras que convierten a colegas en mejores amigos.
• Beneficios de bienestar: Apoyaremos tus pasiones deportivas, desde clases de yoga hasta membresías de gimnasio.
• Reembolso de espacio de co-working para que no te sientas siempre trabajando desde casa.