Ana Vrabic Verdir es nombrada CEO permanente de Hacksaw Gaming

Hacksaw Gaming designó formalmente a Ana Vrabic Verdir como su CEO permanente tras varios meses con la función de manera interina. La decisión, efectiva de inmediato, llega después de un proceso de búsqueda internacional encabezado por el presidente Patrick Svensk, donde se evaluaron perfiles internos y externos para reemplazar a Christoffer Källberg, cesado en abril de 2026 por el consejo de la empresa cotizada en la bolsa de Estocolmo.

Proceso de sucesión y evaluación de liderazgo en Hacksaw Gaming

La salida de Källberg —quien había guiado la salida a bolsa de Hacksaw Gaming en el verano de 2025 tras incorporarse desde Carnegie Investment Bank— abrió una etapa de transición para el proveedor. La compañía recurrió a una firma de búsqueda especializada para asegurar un relevo con experiencia tanto en el ecosistema propio de Hacksaw Gaming como en el entorno internacional de los proveedores B2B de iGaming. Tras varias rondas de entrevistas y análisis de competencias, el consejo eligió a Vrabic Verdir basada en su conocimiento institucional y visión estratégica.

Perfil profesional de Ana Vrabic Verdir y gobierno corporativo

Vrabic Verdir formaba parte del consejo de administración desde 2024. De formación abogada, su trayectoria incluye la asociación como socia especializada en Advokatfirman Carthiel AB, resultado de la integración de su antiguo despacho Grey Advokatbyrå AB. Tras asumir la dirección interina en abril, ahora combinará el rol ejecutivo con su presencia en el consejo hasta la próxima asamblea anual de accionistas.

La directiva contará con el respaldo de Mikael Rahm, CFO del grupo desde enero de 2026, y de Marcus Cordes, CEO operativo con cargo desde 2018 originalmente como COO. El mandato de Cordes abarca la gestión diaria y optimización operativa de toda la plataforma de Hacksaw Gaming.

Resultados financieros recientes y acuerdos estratégicos

El informe financiero de Hacksaw Gaming sobre el segundo trimestre de 2026 refleja ingresos por 59,3 millones de euros, lo que supone un crecimiento del 33% respecto al mismo periodo del año anterior, ajustado por moneda constante. Asimismo, el EBITDA ajustado ascendió en un 31% hasta 48,4 millones de euros. Desde comienzos del año, las acciones del grupo ganaron un 34% en el mercado.

En el ámbito comercial, Hacksaw Gaming cerró acuerdos de suministro con operadores relevantes como Hollywoodbets, Betano y la suiza Pasino. Además, se conoció la entrada del multimillonario Kenneth Dart, quien tomó el 0,6% del accionariado del proveedor.

Declaraciones de la nueva CEO y el consejo directivo

Vrabic Verdir valoró el potencial global de la empresa afirmando:

“Hacksaw opera en un mercado grande y en crecimiento, y tras estos meses, considero que apenas hemos comenzado a descubrir el verdadero alcance de nuestra plataforma. He observado muy de cerca la energía y el espíritu emprendedor de la organización; ahí reside nuestra fortaleza. Espero continuar ejecutando nuestra estrategia empresarial junto al equipo y agradezco la confianza del consejo”, sostuvo Vrabic Verdir.

Patrick Svensk, presidente de Hacksaw Gaming, apuntó:

“Ana ha estado cerca de Hacksaw varios años y, tanto desde el consejo como al frente del grupo, ha desarrollado un profundo entendimiento del negocio y su evolución. Desde abril ha dirigido la compañía con claridad, y el consejo está convencido de que es la persona idónea para consolidar este trabajo”, señaló Svensk.

Impacto para el sector, accionistas y proyección de la dirección

El nombramiento refuerza la estructura de gobierno en un momento de crecimiento sostenido y expansión internacional para Hacksaw Gaming. Con la continuidad de perfiles clave en la gestión y una estrategia definida, la firma apunta a fortalecer sus posiciones frente a otras soluciones en el vertical de slots y juegos instantáneos para casino. Los recientes resultados financieros y la ampliación de alianzas comerciales subrayan el atractivo percibido por el mercado y accionistas.

El caso de Hacksaw Gaming ilustra el peso de la experiencia interna en los procesos de sucesión corporativa dentro del sector iGaming, donde el entendimiento de la dinámica de producto y compliance es un diferencial respecto a candidaturas externas orientadas únicamente a la gestión financiera.