Catena Media nombra a Martin Zetterlund como CTO interino en medio de la transición

Catena Media ha nombrado al miembro de la junta Martin Zetterlund como su director de tecnología interino, cubriendo la brecha ejecutiva mientras se lleva a cabo una búsqueda global para un CTO permanente. Zetterlund, quien se unió a la junta de la empresa en diciembre de 2024, asumió el cargo tecnológico el 17 de septiembre de 2026, reportando al CEO Manuel Stan y manteniendo su puesto en la junta durante el período interino. El nombramiento se realizó bajo un acuerdo de consultoría, permitiendo a Zetterlund supervisar la función tecnológica hasta que se encuentre un sucesor a tiempo completo.

La transición del CTO en Catena Media

El último cambio ejecutivo de Catena Media sigue a la salida de Edward Midolo, quien asumió el cargo de CTO en abril de 2024 como parte de una reestructuración más amplia del equipo ejecutivo del afiliado. La tenencia anterior de Midolo en Catena Media comenzó en octubre de 2018 en funciones tecnológicas centrales, lo que eventualmente condujo a su promoción. La declaración pública de la empresa no hizo referencia a Midolo ni a las circunstancias que rodearon su salida, y no se ha revelado ninguna razón para su partida.

La membresía en la junta y el estatus de Zetterlund como CTO interino distinguen esta transición. Se espera que proporcione estabilidad mientras la búsqueda continúa, manteniendo la supervisión directa de la agenda tecnológica de Catena Media y las líneas de informes dentro del C-suite. El acuerdo está estructurado para que Zetterlund continúe desempeñándose en ambas capacidades durante la duración de la búsqueda.

Antecedentes y trayectoria de Zetterlund en la industria

Martin Zetterlund aporta una considerable experiencia del sector de ciberseguridad y tecnología. Con base en Estocolmo, Zetterlund cofundó Sentor Managed Security Services en 1998 y dirigió la empresa hasta su adquisición por Accenture en 2021, sirviendo posteriormente como director gerente en Accenture. También ha trabajado como vicepresidente senior de proyectos avanzados en Distil Networks, ampliando aún más su experiencia en liderazgo técnico.

“Martin ha seguido de cerca nuestro trabajo tecnológico desde la junta y conoce bien la organización”, dijo el CEO Manuel Stan. “Su experiencia en la construcción y gestión de empresas tecnológicas apoyará al equipo mientras completamos el reclutamiento de un CTO permanente.”

Los últimos nombramientos ejecutivos en Catena Media antes del nombramiento de Zetterlund incluyen a la directora de recursos humanos Jamie-Grace Farrugia y a la vicepresidenta senior de marketing Valentina Giommoni, ambas nombradas en abril de 2025.

Presiones en el negocio de afiliación y estrategia tecnológica

Catena Media continúa enfrentando presiones estructurales prevalentes en el sector de afiliados, incluyendo la volatilidad en el tráfico de búsqueda orgánica—impulsada por cambios en el algoritmo de Google—y la creciente influencia del descubrimiento impulsado por IA. Tras resultados del segundo trimestre descritos como decepcionantes por la dirección, el CEO Stan confirmó en agosto que la empresa ampliaría su alcance: “más allá de la afiliación y generación de leads hacia una plataforma de infraestructura técnica e inteligencia”.

Stan observó que, “La forma en que los usuarios descubren contenido está cambiando, y los ingresos de la búsqueda orgánica son más volátiles de lo que solían ser… necesitamos adaptarnos a eso.” El cambio estratégico declarado implica más inversiones en tecnología propia, alineándose con la experiencia de Zetterlund y el actual rol interino que ocupa.

Evolución más amplia de C-Suite en Catena Media

Los recientes cambios de liderazgo en Catena Media reflejan un período de transición. Junto con el nombramiento de Stan como CEO en julio de 2024 (anteriormente de Kindred Group), Michael Gerrow fue ascendido a CFO, mientras que otros roles senior han visto nuevos nombramientos en los últimos 18 meses. A medida que Catena Media busca reposicionarse en el paisaje de afiliación y tecnología, el puesto de CTO interino asegura una gestión continua de las operaciones tecnológicas.

El reclutamiento de un CTO permanente está en curso. Catena Media señala que la búsqueda especializada es una prioridad, utilizando la combinación de experiencia en la junta y antecedentes técnicos de Zetterlund para navegar el período de transición.

Catena Media y contexto de mercado

Este nombramiento ejecutivo se produce mientras el sector de afiliados se ajusta a un entorno digital y regulador en rápida transformación. A lo largo de noticias y b2b informes, los temas de adaptación tecnológica y evolución del liderazgo han definido 2026 para muchos actores de la industria. La actual reestructuración del C-suite de Catena Media se posiciona como una respuesta a estos factores externos del mercado, junto a imperativos internos para diversificar ingresos y profundizar capacidades técnicas.