DraftKings realiza nuevos despidos y rebaja previsión de EBITDA 2026

DraftKings recortó la semana pasada un número no divulgado de empleos, marcando al menos su segundo ciclo de despidos en 2026 y sucediendo días antes de que publicara sus resultados del tercer trimestre el 9 de noviembre de 2026. La compañía redujo su guía de EBITDA ajustado para todo 2026 a un rango de $175m a $275m desde $700m a $900m, un reajuste que reflejó una inversión prevista de $650m a $700m en DraftKings Predictions.

Qué ocurrió y cuándo

La semana pasada DraftKings notificó a los empleados afectados sobre los recortes; la empresa se negó a revelar el tamaño de la reducción. Un portavoz de DraftKings dijo a SBC Americas: "No vamos a comentar decisiones de personal." Front Office Sports describió el alcance como incierto más allá de los "más que unos pocos" empleados que publicaron en redes sociales sobre sus despidos. El momento coincidió con el informe del tercer trimestre de DraftKings publicado el 9 de noviembre de 2026.

Antecedentes financieros y cambio de guía

DraftKings informó ingresos del tercer trimestre de $1.33bn, un aumento del 16% interanual. La dirección recortó la guía de EBITDA ajustado para 2026 a $175m–$275m, desde un rango previo de $700m–$900m. Los ejecutivos atribuyeron el reajuste principalmente a una inversión prevista de $650m–$700m en el producto de mercados de predicción de la compañía, DraftKings Predictions.

Durante la llamada de resultados, el CEO de DraftKings, Jason Robins, dijo que el producto Predictions se construyó "con mayormente la misma plantilla que tenemos hoy" y señaló las ganancias de eficiencia vinculadas a la IA. Dijo a los analistas: "Creo que eso habla mucho de la eficiencia que estamos viendo por la IA y otras cosas que hemos podido hacer. Estamos muy enfocados en cómo podemos seguir haciendo nuestra estructura de costes lo más eficiente y ajustada posible, tanto en términos de costes fijos, como en cómo pensamos sobre todo el P&L y cada dólar que gastamos." Robins no abordó directamente los despidos recientes.

La reacción de los inversores fue rápida: las acciones de DraftKings cayeron más del 29% la mañana del viernes tras el recorte de la guía y acumulaban una caída del 48% en lo que va de año a la tarde del lunes siguiente al informe.

Contexto: despidos en el sector y causas en 2026

Los recortes reportados en DraftKings forman parte de una oleada más amplia de despidos en 2026 en el sector del juego y las apuestas. Movimientos destacados reportados este año incluyen:

• FanDuel supuestamente despidió a "cientos" de empleados en junio y redujo la plantilla de FanDuel TV en aproximadamente un 60% mientras cerraba la red lineal.

• IGT recortó alrededor de 700 empleados en marzo, aproximadamente el 10% de su fuerza laboral global, mientras alineaba los negocios heredados de IGT y Everi tras una adquisición.

• PENN Entertainment supuestamente recortó más de 75 empleados de su unidad Interactive en mayo.

• Underdog prescindió de más de 100 empleados en marzo, más del 20% de su plantilla, al pasar de apuestas deportivas por estado a una plataforma nacional de mercados de predicción.

Las subidas fiscales en el Reino Unido han sustentado varios recortes importantes: bet365 confirmó unos 340 despidos en sus centros europeos en septiembre, alrededor del 3% de su plantilla; Entain recortó 500 puestos en julio, cerca del 2% de su fuerza laboral; y Flutter anunció una reestructuración en Reino Unido e Irlanda que podría producir hasta 1.400 redundancias, citando los aumentos de impuestos.

Perspectivas académicas sobre los despidos

Jeffrey Pfeffer, profesor de comportamiento organizacional en la Stanford Graduate School of Business, dijo a SBC Americas que la investigación sugiere que los despidos se han vuelto rutinarios y a menudo se difunden por imitación más que por respuestas directas a la presión económica. Comentó: "Los despidos, a lo largo de los años, se han vuelto relativamente rutinarios a medida que los lazos entre empleadores y empleados se han debilitado. Hay cierta evidencia de investigación de hace tiempo que muestra que los despidos NO son una respuesta a la presión económica sino que son una especie de moda: se difunden a través de redes sociales de empresas mientras se imitan entre sí. Como tal, los despidos dicen poco o nada sobre las condiciones del negocio pero mucho sobre lo casual que las empresas tratan a sus empleados."

Matthew Bidwell, profesor de economía en The Wharton School de la University of Pennsylvania, describió la oleada de 2026 como "específica del sector." Señaló que la economía en general no está experimentando una tasa comparable de despidos y que los datos gubernamentales muestran la tasa de despidos cerca de niveles históricos bajos.

Historia laboral de DraftKings y recortes previos

DraftKings empleaba aproximadamente 5,500 personas en 13 países a finales de 2025, según The Boston Globe. Citizens Capital Markets and Advisory señaló en febrero que la base de empleados de DraftKings creció un 31%, o alrededor de 1,300 personas, en tres años.

DraftKings confirmó una ronda anterior de recortes en febrero de 2026 pero tampoco entonces divulgó cifras. En ese momento un portavoz dijo que la compañía había decidido "reorganizar algunos equipos para alinear mejor a su personal con las prioridades y áreas de inversión más importantes." El analista de Citizens Jordan Bender estimó que la ronda de febrero podría alcanzar aproximadamente el 5% de la plantilla, ahorrando alrededor de $30m por año, y sugirió que la reducción estaba hacia el extremo inferior de un rango del 2%–15% común entre compañías tecnológicas. Bender previamente escribió que DraftKings podría recortar hasta un 20% de su plantilla, una estimación que hizo antes de rondas posteriores.

Lo que DraftKings ha dicho y no ha dicho

DraftKings no facilitó una cifra de empleados para los recortes de la semana pasada. La empresa enmarcó sus acciones de costes en declaraciones públicas y en la llamada de resultados en torno a optimizar la eficiencia e invertir en DraftKings Predictions, pero se negó a comentar movimientos de personal específicos cuando fue contactada por SBC Americas.

"No vamos a comentar decisiones de personal," dijo un portavoz de DraftKings a SBC Americas.

La compañía ha explicado el reajuste de la guía de 2026 como impulsado principalmente por la inversión en Predictions de $650m–$700m y ha enfatizado el enfoque en hacer su estructura de costes "lo más eficiente y ajustada posible."