Eva Slámová nombrada Chief People and Culture Officer en Allwyn Česko
Se incorpora para fortalecer vínculos internacionales y procesos de RR. HH. digitales.

Puntos clave
- Eva Slámová fue nombrada Chief People and Culture Officer en Allwyn Česko el 21 de octubre de 2026.
- Aporta más de 15 años de experiencia en recursos humanos en consultoría, telecomunicaciones, medios y banca.
- Sus prioridades son mayor conectividad con los equipos internacionales del Allwyn Group, trayectorias profesionales transfronterizas y el uso de tecnología y datos en RR. HH.
- Slámová reemplaza a Kateřina Lukášová, ahora People Director en el grupo KKCG.
Eva Slámová ha sido nombrada Chief People and Culture Officer en [Allwyn Česko](/news), anunció la compañía el 21 de octubre de 2026. Aporta más de 15 years de experiencia en recursos humanos y priorizará una mayor conectividad con los equipos internacionales del Allwyn Group, trayectorias profesionales transfronterizas y el uso de la tecnología en los procesos de RR. HH.
Perfil y mandato
La trayectoria de Slámová abarca consultoría, telecomunicaciones, medios y banca, donde dirigió equipos de RR. HH. y proyectos de transformación a gran escala tanto a nivel local como regional. El puesto en Allwyn Česko la verá trabajando en el desarrollo de oportunidades profesionales entre países y en posicionar a RR. HH. como socio estratégico de la dirección de la empresa.
"Allwyn es un grupo internacional exitoso con el que mucha gente asocia principalmente a las loterías y el entretenimiento. Pero detrás de nuestros productos están tecnologías de vanguardia, datos y varios equipos especializados", dijo Eva Slámová, Chief People and Culture Officer en Allwyn Czech Republic.
Dijo a sus colegas que quiere que RR. HH. aproveche plenamente las ventajas de pertenecer a un grupo internacional, manteniendo un enfoque práctico sobre si los cambios realmente ayudan a las personas.
Tecnología, datos y marca empleadora
La tecnología y la digitalización son prioridades explícitas. Slámová quiere que las soluciones de grupo reduzcan la administración y liberen capacidad para trabajos de mayor valor en personas, y pretende apoyarse más en datos y experiencia de mercado para la toma de decisiones. También incluyó la marca empleadora en su agenda, con el objetivo de ampliar la percepción del mercado de Allwyn más allá de las loterías y el entretenimiento hacia un empleador tecnológico dinámico y mostrar a los candidatos la variedad de roles y progresión disponibles en todo el grupo. El comunicado de la compañía indicó que compartir experiencia, soluciones conjuntas y un desarrollo profesional más amplio serán importantes.
Allwyn Česko operacionalizará esos objetivos mediante la colaboración entre equipos, según el comunicado de nombramiento. Slámová señaló medidas prácticas para eliminar la administración innecesaria y crear más espacio para la actividad estratégica de RR. HH.
Sucesión
Slámová sustituye a Kateřina Lukášová, que pasó a desempeñarse como People Director en el grupo KKCG.
"Al decidir sobre un nuevo empleo hoy, creo que las posibilidades que la empresa ofrece para el futuro también juegan un papel importante", añadió Slámová.
Slámová también trabajará en integrar herramientas digitales de RR. HH. y en aprovechar el conocimiento del grupo para apoyar la movilidad profesional entre las jurisdicciones de Allwyn. El nombramiento se publicó el 21 de octubre de 2026.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se incorporó Eva Slámová a Allwyn Česko?
El nombramiento de Eva Slámová como Chief People and Culture Officer se anunció y publicó el 21 de octubre de 2026.
¿Qué experiencia aporta Eva Slámová al cargo?
Aporta más de 15 años de experiencia en recursos humanos, con trayectoria en consultoría, telecomunicaciones, medios y banca, y ha liderado equipos de RR. HH. y proyectos de transformación locales y regionales.
¿En qué se centrará Slámová en Allwyn Česko?
Se centrará en conectar el negocio checo con los equipos internacionales del grupo, desarrollar oportunidades profesionales entre países, usar tecnología y datos en procesos de RR. HH., y reforzar la marca empleadora.
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Sobre el autor

Marcus Webb
Corresponsal de operaciones del sector
Marcus Webb cubre las operaciones de la industria del juego: estrategia de operadores, fusiones y adquisiciones, entradas en mercados y lanzamientos de producto, desde rebrandings de casas de apuestas hasta migraciones completas de plataforma. Sus artículos citan empresas, valoraciones y jurisdicciones tal como se divulgaron y separan el anuncio de su impacto en el mercado. Cuando un grupo consolida una marca o un aspirante entra en un nuevo estado, Marcus Webb explica quién gana, quién paga y qué se cierra el próximo trimestre.
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