Okada Manila impulsa conciencia sobre salud mental con iniciativas en octubre

Okada Manila y la Philippine Mental Health Association (PMHA) lanzaron un programa de sensibilización por la salud mental para empleados durante octubre de 2026. El complejo hotelero iluminó su Crystal Corridor de azul por una hora el 10 de octubre en la campaña “Light Up Blue for Mental Health” y animó a su plantilla a vestir de azul en apoyo a la conmemoración del World Mental Health Day.

Asociación con la Philippine Mental Health Association y calendario de octubre

La iniciativa es fruto de la colaboración entre Okada Manila y la Philippine Mental Health Association. El resort puso en marcha su programa de actividades el 1 de octubre con una sesión de defensa y diálogo diseñada para fomentar conversaciones abiertas sobre la salud mental entre empleados. El ciclo completo de acciones se desarrolla a lo largo de todo octubre, mes en el que Okada Manila marca actividades internas vinculadas al bienestar psicológico y social de su plantilla.

Light Up Blue el 10 de octubre y participación en World Mental Health Day

El 10 de octubre, fecha del World Mental Health Day, Okada Manila participó en la campaña “Light Up Blue for Mental Health”. El complejo iluminó la Crystal Corridor en azul durante una hora como gesto visible de apoyo. A la acción de iluminación se sumó la recomendación a empleados para que vistieran prendas azules ese día con el objetivo de aumentar la visibilidad del mensaje entre el personal y visitantes.

Acceso a consultas psicológicas en el lugar de trabajo

Durante octubre, Okada Manila ofrece consultas psicológicas presenciales a sus empleados en colaboración con Bofill Psychological Services Clinic. Estas sesiones in situ están pensadas para facilitar el acceso a soporte profesional dentro del entorno laboral y para reducir barreras al tratamiento entre la plantilla. La alianza con Bofill Psychological Services Clinic permite combinar la sensibilización pública con atención clínica accesible en el lugar de trabajo.

Okada Green Heart: plataforma de sostenibilidad y responsabilidad social

Las iniciativas se implementan bajo la plataforma “Okada Green Heart”, que Okada Manila describe como su eje de sostenibilidad e impacto social. El programa Okada Green Heart engloba acciones orientadas a la seguridad, la salud y el bienestar de los empleados. En este caso, la plataforma actúa como vehículo operativo para coordinar la advocacy, las actividades de visibilización y los servicios clínicos ofrecidos durante el mes.

Mensaje desde recursos humanos

Jerome Sarte, senior vice president of human resources en Okada Manila, explicó el objetivo de las actividades durante octubre.

"Mental health awareness becomes more meaningful when people feel they can speak openly, seek support, and look after one another," dijo Jerome Sarte.

Sarte añadió que, mediante Light Up Blue y el resto de acciones programadas para este Mes de la Salud Mental, la empresa aspira a que la salud mental sea una conversación más visible y cotidiana entre la plantilla.

Cómo se articula la campaña internamente

La campaña combina tres líneas de trabajo:

1. Formación y sensibilización: la sesión de lanzamiento del 1 de octubre y actividades informativas durante el mes.

2. Señalización simbólica: la iluminación de la Crystal Corridor y la convocatoria a vestir de azul el 10 de octubre.

3. Soporte profesional: consultas psicológicas presenciales en colaboración con Bofill Psychological Services Clinic.

Estas piezas buscan ofrecer tanto visibilidad como acceso práctico a atención, con la intención de reducir estigmas y facilitar que los empleados busquen ayuda.

Relevancia para operadores y departamentos de RRHH en la región

Para departamentos de recursos humanos y operadores de resorts integrados en Asia, el diseño de Okada Manila muestra una combinación de actividades simbólicas y medidas concretas de soporte clínico. La alianza con una entidad especializada —la Philippine Mental Health Association— y la contratación de servicios profesionales in situ con Bofill Psychological Services Clinic son elementos replicables en contextos corporativos que gestionan plantillas grandes y operativas 24/7. Estas medidas también se encuadran dentro de un programa de sostenibilidad y responsabilidad social empresarial identificado como Okada Green Heart.

Siguientes pasos y expectativas internas

Okada Manila mantendrá las acciones durante todo octubre; la comunicación interna insiste en mantener abiertas las vías de diálogo y en promover el acceso a las consultas ofrecidas. La visibilidad conseguida con la iluminación del Crystal Corridor el 10 de octubre se completó con las iniciativas formativas y el acceso a servicios clínicos, cerrando un paquete de medidas que combina concienciación y atención.

Para empleados y gestores de recursos humanos interesados en iniciativas similares, Okada Manila ilustra un enfoque institucionalizado que combina campañas de concienciación, alianzas con organizaciones especializadas y provisión de servicios clínicos in situ. El modelo puede ser de interés para empresas del sector que buscan integrar la salud mental dentro de sus políticas de seguridad y bienestar laboral.