PGCB publica el 19º Informe de Diversidad del sector de casinos de Pensilvania

La Pennsylvania Gaming Control Board publicó su 19º annual Diversity Report el 5 de octubre de 2026 con cifras de cierre al 30 de junio de 2026. El regulador informó que los casinos y resorts con licencia en Pensilvania emplearon 15.242 personas en el ejercicio fiscal 2025/26, y que el 90% de esos trabajadores reside en el estado. El documento fue preparado por la directora de Diversidad, Mozelle E. Daniels.

Empleo total y distribución por residencia

El informe presenta el panorama agregado: 15.242 empleados en todo el sector y una concentración elevada de residentes estatales, con el 90% viviendo en Pensilvania. Entre las áreas operativas, los juegos de mesa emplearon 4.690 personas, de las cuales 4.067 son residentes de Pensilvania, lo que sitúa la tasa de empleo local en mesa de juego en el 86%, por encima del objetivo de la Commonwealth para ese subsector.

Parx Casino apareció como el mayor empleador del sector, con 1.872 trabajadores, seguido por Wind Creek Bethlehem con 1.589 y Rivers Casino Pittsburgh con 1.496. En el otro extremo, Parx Casino Shippensburg reportó la nómina más pequeña, con 212 empleados.

Representación por género y racial en la plantilla

A escala del sector, las mujeres y las minorías raciales representaron aproximadamente el 42% cada una del total de empleados del casino. Esos porcentajes describen la composición general de la plantilla, pero la distribución cambia cuando se mira por niveles y por propiedad.

Brechas en cargos ejecutivos y de gestión

De los 2.359 puestos clasificados como ejecutivos, de gestión y profesionales, las mujeres constituyeron el 39% y las minorías raciales el 28%. La representación ejecutiva de minorías varió ampliamente entre propiedades: Harrah's Philadelphia y Valley Forge Casino Resort registraron el porcentaje más alto, con un 53% de minorías raciales entre sus cargos ejecutivos. Por contraste, Live! Casino Pittsburgh tuvo un 5% en esa categoría, y Presque Isle Downs un 10%.

La única propiedad donde las mujeres fueron mayoría en el nivel ejecutivo fue The Casino at Nemacolin, con un 52% de representación femenina en cargos ejecutivos.

Variación de residencia por propiedad

El porcentaje de empleados residentes en Pensilvania difiere por operador. Mohegan Pennsylvania y varias propiedades de categoría 4 —incluyendo Live! Pittsburgh, Hollywood York, Hollywood Morgantown, Parx Shippensburg y Happy Valley Casino— declararon que el 99% de su plantilla vive en el estado. Live! Casino Philadelphia notificó 986 residentes de Pensilvania entre 1.341 empleados (74%), mientras Rivers Casino Philadelphia mostró un 79%.

Happy Valley Casino, que abrió el 27 de abril de 2026 en Centre County y es una propiedad de categoría 4, cerró el ejercicio con 289 empleados, el 99% residentes en Pensilvania. A la fecha de reporte la nueva sala había cubierto 297 de las 376 vacantes que ofertó inicialmente.

Compras, medidas de diversidad empresarial y contribuciones comunitarias

El informe detalla medidas dirigidas a aumentar las oportunidades para empresas propiedad de minorías, mujeres, negocios diversos y pequeñas empresas. Los operadores han actualizado bases de datos de proveedores, simplificado procesos de licitación, implementado medidas de pago rápido y ampliado programas de mentoría.

Las contribuciones filantrópicas y el soporte comunitario del sector alcanzaron los US$15,1 millones en 2025/26, frente a US$12,9 millones el año anterior. Desde 2006, los casinos de Pensilvania han aportado más de US$241 millones a iniciativas filantrópicas y comunitarias.

Marco legal y obligaciones de presentación

El informe responde a la Sección 1212 de la Pennsylvania Race Horse Development and Gaming Act, que obliga a la Pennsylvania Gaming Control Board a promover y monitorear la diversidad en la industria de juegos con licencia del estado. Bajo esa normativa, cada titular de licencia de casino debe presentar anualmente un plan actualizado de diversidad y contratación como parte de la Statement of Conditions requerida por el regulador.

Qué implica para operadores y proveedores

Para operadores, el informe revela áreas de mejora en liderazgo ejecutivo y en la paridad de representación entre propiedades. Para proveedores y consultoras de recursos humanos, las cifras elevadas de empleo local y las obligaciones regulatorias pueden traducirse en demanda de servicios para planes de diversidad, reclutamiento dirigido y programas de mentoría.

Preguntas frecuentes incluidas en el informe

• ¿Cuántas personas emplean los casinos de Pensilvania? 15.242 empleados a 30 de junio de 2026, con el 90% residiendo en Pensilvania.

• ¿Qué casino tiene más empleados? Parx Casino, con 1.872 empleados.

• ¿Cuánto donó la industria en 2025/26? US$15,1 millones en donaciones y soporte comunitario.

• ¿Qué ley exige el informe? La Sección 1212 de la Pennsylvania Race Horse Development and Gaming Act exige la presentación anual del informe de diversidad.

Para seguimiento de regulación sectorial y análisis de impacto operativo, la publicación ofrece cobertura relacionada en la sección de regulation y en news.